Adviezen aan managers en medewerkers die lijden aan onderbelasting op het werk en daardoor chronisch verveeld en gedemotiveerd raken.
De auteurs, bedrijfsadviseurs, belichten de andere kant van overbelasting en burn-out, namelijk onderbelasting die leidt tot 'bore-out'. Circa 15% van het personeel lijdt aan chronische verveling en demotivatie op het werk. Door gebrek aan uitdaging en eigen verantwoordelijkheid steken deze mensen hun energie in het optimaliseren van strategieën om steeds minder te presteren. De auteurs beschrijven allerlei situaties en gedragingen om het fenomeen te kunnen herkennen, en praktische tips en adviezen om gezondheid en tevredenheid te verhogen. Want bore-out is niet alleen nadelig voor de werkgever, het leidt ook tot grote ontevredenheid bij de werknemer. De meesten zijn niet van nature lui, maar door de situatie lui gemaakt. Een helder betoog, afgewisseld met praktijkverhalen (vetgedrukt), pregnante uitspraken in een apart kader en enkele schema's en tabellen. Vlot geschreven en toegankelijk, bestemd voor managers en medewerkers, die de arbeidsproductiviteit van onderbelaste medewerkers c.q. zichzelf willen verhogen.
Nederlands | 9789049102197
| Titel | Bore-out : als verveling je werk wordt |
| Auteur | Philippe Rothlin ; Peter R. Werder |
| Secundaire auteur | Sylvia Wevers ; Peter R. Werder |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | 1e dr; |
| Uitgave | Houten : Spectrum, 2009 |
| Overige gegevens | 141 p - ill - 22 cm |
| Annotatie | Met lit. opg - Vert. van: Diagnose Boreout : warum Unterforderung im Job krank macht. - München : Redline, cop. 2007 |
| ISBN | 9789049102197 |
| PPN | 321092171 |
| Rubriekscode | 367.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Arbeidsmotivatie |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Arbeidsmotivatie |
