Gebaseerd op het model Human Dynamics hebben de auteurs, directeuren van het bureau 2knowhow, het Menskennismodel ontwikkeld. Dit model gaat er vanuit dat ieder mens drie kernvermogens heeft: mentaal (denken), emotioneel (communiceren) en fysiek (doen). Met dit model zijn zes diverse stijlen van communicatie te typeren. Dit handboek voor het begrijpen en beïnvloeden van gedrag is een lust voor het oog en uitermate leuk en praktisch in het gebruik. Op zeer heldere wijze weten de auteurs hun kennis van en jarenlange ervaringen met communicatie en de onderliggende processen toegankelijk te maken. Maar zij verstaan ook de kunst die inzichten toe te passen als werkvormen op allerlei situaties en interacties tussen leidinggevenden en werknemers. Typerend voor de unieke stijl van de auteurs zijn op de openingspagina's van het boek de snelle scan van zes communicatie- & denkstijlen, met het 'storingsoverzicht' met tips ernaast: voor alle managers bestemd.
Nederlands | 9789052617244
| Titel | Menskennis voor managers : handboek voor het begrijpen en beïnvloeden van gedrag |
| Auteur | Sasja Dirkse-Hulscher |
| Secundaire auteur | Angela Talen |
| Type materiaal | Boek |
| Uitgave | Den Haag : Academic Service, cop. 2009 |
| Overige gegevens | 254 p - ill - 24 cm |
| Annotatie | Met lit. opg |
| ISBN | 9789052617244 |
| PPN | 318779757 |
| Rubriekscode | 367.1 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Organisatiepsychologie |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Organisatie-psychologie |
