Pleidooi voor minder managers en meer zelfsturing door ondernemende en zelf verantwoordelijke medewerkers.
De auteur van dit prikkelende boek, een filosoof, vermoedt dat de manager een uitstervend ras is en hij is daar bepaald niet rouwig om. Hij laat zien aan de hand van het voorbeeld van Buurtzorg Nederland dat het anders kan. Deze landelijk opererende thuiszorgorganisatie werkt met zelfstandige eenheden van tien tot twaalf verpleegkundigen die alles zelf doen: van roosteren van het werk tot en met de administratie ervan. Goed opgeleide en gemotiveerde medewerkers zijn zonder manager prima in staat hun werk zelf te organiseren en te bewaken. De auteur bepleit in een aansprekende symptoomanalyse tal van (voor)beelden en met veel kennis van zaken om meer zelfsturing te leggen bij ondernemende en zelfverantwoordelijke medewerkers. En de resultaten van deze zelfsturing spreken boekdelen: bij Buurtzorg Nederland melden zich jaarlijks spontaan honderden verpleegkundigen aan en de dienstverlening wordt gewaardeerd met een 8.7 voor de verleende zorg tegen aanzienlijk lagere kosten. Met bronnenopgave, tips om verder te lezen en een register.
Nederlands | 9789077881767
| Titel | De laatste manager : een pleidooi voor vrijheid, gelijkheid en ondernemerschap |
| Auteur | Ben Kuiken |
| Type materiaal | Boek |
| Editie | 1e dr; |
| Uitgave | Zaltbommel : Haystack, cop. 2010 |
| Overige gegevens | 224 p - 22 cm |
| Annotatie | Met lit. opg |
| ISBN | 9789077881767 |
| PPN | 324552033 |
| Rubriekscode | 366.4 |
| Taal | Nederlands |
| Onderwerp algemeen | Ondernemerschap ; Management |
| PIM Rubriek |  Bedrijf en Beroep |
| PIM Trefwoord | Management |
