Wenken voor kwaliteitsverbetering in organisaties door analyse en verandering van de organisatiecultuur.
Een management consultant verklaart zijn principiële verzet tegen de verering van algoritmes, computers en bigdata en wijst op het belang van 'sensemaking'.
Basisprincipes van het gedachtegoed van de Amerikaanse managementgoeroe, uitgelegd in de vorm van een dialoog met zijn dochter, een organisatiepsychologe.
Klik hier om cookies te accepteren zodat de vertaalmodule kan worden geladen. Het kan zijn dat je de pagina moet herladen.
