Catalogus

Grote harige organisatiecultuurvragen op een luchtige manier naar meer resultaat ([2025])

Gids voor organisatiecultuurverandering. Met afbeeldingen.

Learning histories vat krijgen op je organisatiecultuur ([2024])

Praktische gids voor managers voor het in kaart brengen van de eigen organisatiecultuur middels het onderzoeken van de geschiedenis van de organisatie. Met illustraties en foto's in kleur.

Je bent niet de baas, maar je moet er wel iets mee het gemeenschappelijke organiseren ([2025])

Verhandeling over het verbeteren van organisatorische systemen zonder daarin afhankelijk te zijn van leidinggevenden.

Spanning op het werk 8 strategieën voor meer veerkracht, minder onzekerheid en betere prestaties ([2021])

Adviezen aan managers om bij de dragen aan een meer ontspannen werksfeer voor medewerkers.

Managen zonder macht creeer high performance teams en organisaties op je eigen menselijke manier ([2023])

Omringd door slechte bazen (september 2020)

Adviezen voor het verbeteren van de prestaties van medewerkers door een betere communicatie.

Waarom zeggen we niet wat we vinden? En wat daaraan te doen! op naar een open en veilige bedrijfscultuur ([2019])

Goed fout hoe je van intelligente mislukkingen een motor maakt voor innovatie en groei ([2023])

Verhandeling over waarom fouten durven maken binnen organisaties belangrijk is voor een gezonde bedrijfscultuur die innovatie en groei stimuleert.

Op de bank hoe ik ziek werd van mijn werk. net als een miljoen andere Nederlanders ([2016])

Allemaal andersdenkenden omgaan met cultuurverschillen (2013)

Beschouwingen over het vergroten van het begrip voor andersdenkenden door inzicht te krijgen in wat cultuur eigenlijk inhoudt.

De cultuurladder de sleutel tot een presterende organisatie ([2021])

Stappenplan voor het opbouwen van een succesvolle bedrijfscultuur.

De bedrijfscultuur als ziel van de onderneming zin en onzin over cultuurverandering (cop. 2000)