Cultuursociologisch pleidooi voor herstel van het vakmanschap.
Een verhandeling over het vinden van talent en flow. In elf stappen worden de basisprincipes van flow uitgelegd, en hoe je van individuele flow naar teamflow kunt gaan.
Beschrijving van de vierendertig slechtste managementeigenschappen en adviezen voor werknemers om om te gaan met een slechte leidinggevende.
Handreiking hoe je een positieve bijdrage kunt leveren aan mensen in jouw omgeving en daardoor meer geluk kunt vinden in alledaagse werkzaamheden.
Adviezen aan managers en medewerkers die lijden aan onderbelasting op het werk en daardoor chronisch verveeld en gedemotiveerd raken.
Zelfhulpgids om beter te kunnen presteren in je werk zonder stress of burn-out.
Pleidooi voor bezinning en bewustwording in de werksituatie, waardoor de voldoening en het plezier in de arbeid van jezelf en anderen groeit.
Klik hier om cookies te accepteren zodat de vertaalmodule kan worden geladen. Het kan zijn dat je de pagina moet herladen.