Betoog over het verminderen van procesveranderingen en reorganisaties in het bedrijfsleven in het belang van stabiliteit en duurzame groei.
Kritische bespreking van een aantal algemeen geaccepteerde management-opvattingen.
Beschrijving van het tot stand komen van groepsdynamica in organisaties en hoe die de productie (mee) bepalen.
Studie over de machtsdynamiek in het sociale gedrag op de werkvloer.
Handreiking voor managers, leidinggevenden en bestuurders voor het vinden en beoordelen van beleidsideee?n door op filosofische wijze erover van gedachten te wisselen.
Pleidooi voor een decentrale organisatievorm gebaseerd op het netprincipe.
Informatieve en strategische gebruikersgids waarmee zelf-organiserende groepen aan de hand van de Open Space Technologie in korte tijd zeer complexe vraagstukken kunnen aanpakken.
Simpele benaderingen van lastige problemen, vooral op managementgebied.
Klik hier om cookies te accepteren zodat de vertaalmodule kan worden geladen. Het kan zijn dat je de pagina moet herladen.