Fenomenologische benadering van organisatieverandering, waarbij door rollenspelen het grotere samenwerkingsverband, ordening van onderdelen en de systeemenergie binnen een organisatie zichtbaar worden.
Beschrijving van een probleembenadering binnen bedrijven vanuit een integraal perspectief.
Een door wetenschappelijke vraagstelling gedreven onderzoek van emergentie in complexe fysische en adaptieve systemen.
Overzicht van tien systeembenaderingen voor het denken over organisaties.
Gids voor het herkennen en doorbreken van machtsspelletjes in samenwerking op het werk. Met kleurenillustraties.
Klik hier om cookies te accepteren zodat de vertaalmodule kan worden geladen. Het kan zijn dat je de pagina moet herladen.
