Over het gelijknamige organisatiemodel, waarbij de werknemer met vakkennis centraal staat en de vrijheid krijgt om zelf te handelen.
Kritische benadering van veel voorkomende misstanden in allerlei soorten organisaties aan de hand van actuele voorbeelden.
Pleidooi voor een betere dienstverlening door bedrijven, organisaties en overheidsinstellingen door het management meer en beter aandacht te laten besteden aan het gebeuren op de werkvloer.
Overzicht van de verschillen tussen de Europese c.q. Nederlandse manier van managen van bedrijven en organisaties en de Anglo-Amerikaanse wijze.
Klik hier om cookies te accepteren zodat de vertaalmodule kan worden geladen. Het kan zijn dat je de pagina moet herladen.
