Handreiking voor het beïnvloeden van gedrag van zowel medewerkers als leidinggevenden bij organisatieveranderingen door middel van onconventionele interventies. Met voorbeelden en analyses van acht cases.
Overzicht van de slaag- en faalfactoren bij gedragsverandering in organisaties, en van de methoden voor gedragsverandering die er zijn.
Onze website en deze zoekfunctie is vernieuwd en we werken er op dit moment hard aan om de laatste puntjes op de i te zetten. Mis je bepaalde functionaliteiten, dan vind je hieronder tijdelijk nog de link naar oude zoekfunctie.
