Autobiografisch verslag van het revalidatieproces en herstel na een herseninfarct.
Over de menselijke kant van organisatieverandering; over vorming van ideeen, structuur aanbrengen, mensen erbij betrekken en meekrijgen, bijsturen en volhouden van veranderprocessen.
Klik hier om cookies te accepteren zodat de vertaalmodule kan worden geladen. Het kan zijn dat je de pagina moet herladen.
