Verhandeling over hoe ego's een onmisbare krachtbron kunnen vormen, maar ook kunnen leiden tot verlies van authenticiteit als ze niet bewust en effectief worden ingezet.
Beschrijving van een praktische methode om het gedrag van mensen te beïnvloeden door inzichten uit de toegepaste gedragswetenschappen.
Verhandeling over het psychologische automatisme van zoeken naar kant-en-klare oplossingen, waarmee onbedoeld iets van de ander wordt afgenomen. Met adviezen om deze 'oplossingsmachine' stop te zetten. Met illustraties.
Beschrijving van een methode voor HR-professionals en organisaties gebaseerd op een mensgerichte aanpak, met aandacht voor thema's als betekenisvolle verbinding, autonomie en rechtvaardigheid. Met kleurenillustraties.
Handreiking voor het oplossen van problemen door jezelf in zowel privé- als zakelijke situaties juiste, gerichte vragen te stellen.
Praktische adviezen aan managers en leidinggevenden voor het waarborgen van sociale en psychologische veiligheid op de werkvloer.
Handboek voor organisatieverandering vanuit een antropologische invalshoek door het herkennen en veranderen van patronen.
Praktische adviezen om de perspectieven en talenten van verschillende generaties op de werkvloer te benutten en zo een creatieve, wendbare organisatie te creëren.
Praktische wenken voor het toepassen en onderkennen van intriges in ondernemingen en organisaties.
Verhandeling over de methode die gebruikt wordt in het bedrijfsleven, organisaties, onderwijs en opvoeding om polariteiten op te heffen en ieders stem te laten horen.
Pleidooi voor een andere manier van denken in werksituaties, waardoor langdurige problemen op originele wijze kunnen worden opgelost.
Handreiking aan leidinggevenden, HR-medewerkers en organisaties voor het aantrekken, begrijpen en behouden van jong talent, met een nadruk op Generatie Z. Met illustraties.
Klik hier om cookies te accepteren zodat de vertaalmodule kan worden geladen. Het kan zijn dat je de pagina moet herladen.
