Beschrijving van een praktische methode om het gedrag van mensen te beïnvloeden door inzichten uit de toegepaste gedragswetenschappen.
Handboek voor organisatieverandering vanuit een antropologische invalshoek door het herkennen en veranderen van patronen.
Verhandeling over de methode die gebruikt wordt in het bedrijfsleven, organisaties, onderwijs en opvoeding om polariteiten op te heffen en ieders stem te laten horen.
Bespreking van menselijk gedrag op de werkvloer, met adviezen aan managers en leidinggevenden om dit gedrag beter te begrijpen.
Verhandeling over het psychologische automatisme van zoeken naar kant-en-klare oplossingen, waarmee onbedoeld iets van de ander wordt afgenomen. Met adviezen om deze 'oplossingsmachine' stop te zetten. Met illustraties.
Pleidooi voor een andere manier van denken in werksituaties, waardoor langdurige problemen op originele wijze kunnen worden opgelost.
Praktische adviezen aan managers en leidinggevenden voor het waarborgen van sociale en psychologische veiligheid op de werkvloer.
Verhandeling over waarom fouten durven maken binnen organisaties belangrijk is voor een gezonde bedrijfscultuur die innovatie en groei stimuleert.
Inleiding in de organisatie-gedragswetenschap, waarin ook hulpwetenschappen en internationale verschillen aan de orde komen.
Handreiking voor het oplossen van problemen door jezelf in zowel privé- als zakelijke situaties juiste, gerichte vragen te stellen.
Praktische adviezen aan managers en leidinggevenden op basis van de Afrikaanse Ubuntu-filosofie, waarbij wordt uitgegaan van welzijn in plaats van welvaart.
Praktische wenken voor het toepassen en onderkennen van intriges in ondernemingen en organisaties.
Onze website en deze zoekfunctie is vernieuwd en we werken er op dit moment hard aan om de laatste puntjes op de i te zetten. Mis je bepaalde functionaliteiten, dan vind je hieronder tijdelijk nog de link naar oude zoekfunctie.
