Catalogus

Leerboek human resource management ([2017])

Studieboek op hbo/wo-niveau.

Dit is géén HR 11 rebelse regels voor een HR-revolutie (juli 2025)

Humoristische gids voor HR-medewerkers om veranderingen binnen de HR-afdeling te bewerkstelligen. Met kleurenillustraties.

Strategische personeelsplanning theorie, instrumenten en praktische aanpak (2014)

Een leven lang inzetbaar? Handboek Duurzame inzetbaarheid ([2022], ©2022)

Handboek voor werkgevers, managers, personeelsfunctionarissen en studenten op HBO en WO niveau.

Leren en ontwikkelen van organisatie en individu een handleiding voor het succesvol organiseren van leerprocessen : het creëren van synergie tussen organisatiebelang en individuele behoeften (2004)

Ontwikkel je mindset progressiegericht aan het werk (september 2014)

Handboek voor coaches, trainers en andere hulpverlenende begeleiders over gesprekstechnieken.

Passie, energie, prestatie de kracht van werken met bevlogenheid (cop. 2012)

Theoretische benadering van bevlogenheid bij medewerkers en de rol daarbij van een motiverende leidinggevende.

Het GROTE gesprekkenboek een praktische leidraad voor HR-professionals en leidinggevenden ([2019])

Praktische wenken voor het voeren van gesprekken in bedrijfssituaties, zoals beoordelings-, functionerings- en slechtnieuwsgesprekken.

De HR-scorecard het meten van strategie, mensen en prestaties (2004)

Zwijgverzuim menopauze op de werkvloer: kennis en beleid voor duurzaam leiderschap ([2025])

Gids voor leiders en HR-professionals die inzicht biedt in de biologische en persoonlijke impact van de menopauze op werkenden, met een praktische methode voor effectief beleid rondom duurzame inzetbaarheid. Met kleurenafbeeldingen.

Mensenorganisaties ([2016])

Overzicht van actuele ontwikkelingen op het gebied van human resource management.

Hart in de zaak met werkgeluk naar bedrijfssucces ([2020])

Studieboek over maatschappelijk verantwoord ondernemen, waarin de auteurs het Japanse begrip 'ikigai' combineren met het egelprincipe tot de strategie 'we-kigai' en het 6c-model adviseren om tot dienend leiderschap te komen.